员工让公司将社保直接给员工,如出工伤事故公司要赔吗?

发布时间:2020-09-11    来源:业界动态    浏览:

  案例详情

  公司员工陈某最近生了第二个孩子,所以他尽最大努力存钱。陈某知道公司每个月要为自己支付1000多英镑的社保费用。他觉得如果把这1000多块钱给自己,孩子的奶粉钱就出来了。与公司沟通后,公司理解陈某的困难,同意将费用直接交给陈某。后来,陈某出差期间发生了工伤事故。因未缴纳社会保险费,与公司发生工伤报销纠纷。陈某拨打了法律服务热线,询问如何解决这个问题。

  陈继保律师分析

  根据我国法律规定,社会保障中的工伤保险应由单位全额缴纳,劳动者无需承担任何费用。在这种情况下,虽然陈某与当事人协商,但他主张自己的社会保险费应由单位私下交给自己。但一旦发生工伤事故,单位应该为劳动者投保工伤保险而不是赔付,发生的一切工伤费用只能由单位自己承担,因为赔付工伤保险费用是单位的法定义务,即使劳动者同意不赔付,也不能成为单位不赔付工伤保险的理由。

员工让公司将社保直接给员工,如出工伤事故公司要赔吗?
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