什么情况下发生意外才算工伤，你都知道吗？

　　有多少人不知道什么是工伤，让我来告诉大家 　　根据《工伤保险条例》、中国的立法宗旨《工伤保险条例》主要突出三个方面:

　　1。有效保障受伤职工的医疗权利和经济赔偿权利。

　　2。促进工伤预防和职业康复。

　　3。分散雇主的工伤风险。

　　工伤定义

　　工伤又称“工伤”和“职业伤害”，是指劳动者在从事职业活动或与职业责任相关的活动时遭受的事故伤害和职业病伤害。

　　工伤类别

　　(1)有下列情形之一的，视为工伤:

　　1。他在工作时间和工作场所因工作事故受伤。

　　2。从事与工作相关的准备或收尾工作时，在工作时间前后因工作场所事故受伤。

　　3。因履行工作职责而受到意外伤害，如工作时间和工作场所的暴力。

　　4、患职业病。

　　5。因工作受伤或外出工作时因事故失踪。

　　6，在上下班的路上，遇到了不是我主要责任的交通事故。

　　7法律法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　(2)有下列情形之一的，视为工伤:

　　1。在工作时间和岗位48小时内因突发疾病或抢救无效死亡。

　　2、在耸人听闻的抢险救灾中受伤，维护国家利益和公共利益。

　　3。这名工人最初在军队服役，因战争或工伤致残。他获得了革命伤残军人证，到达用人单位后旧伤复发。

　　(3)有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视为工伤:

　　1。故意犯罪。

　　2、酗酒或吸毒。

　　3、自残或自杀。

　　服务团体

　　六个团体

　　1，兼职工人，小时工和其他灵活的工人。

　　2。季节性和短期雇员。

　　3。由于各种原因无法或无力支付保险的群体。

　　4。新员工试用期内未参加社会保障的企事业单位。

　　5。流动性大但不参加社会保障的企业、事业单位和个人。

　　6。因工作性质特殊而拒绝保险的特殊雇主。