员工要求社保金额直接发放给员工出工伤事故公司要赔吗?

发布时间:2019-11-17    来源:工伤事故    浏览:

  员工要求社保金额直接发放给员工出工伤事故公司要赔吗?
员工要求社保金额直接发放给员工出工伤事故公司要赔吗?
  陈某最近生了第二个孩子,所以他想尽一切办法省钱。陈某知道,公司每个月都要为自己支付1000多英镑的社会保障费。他觉得如果他把这1000多元给自己,婴儿的奶粉钱就会出来。与公司沟通后,公司理解陈某的困难,同意将费用直接交给陈某。后来,陈某在出差期间发生了一起工伤事故。由于他没有缴纳社会保险费,他与公司就工伤赔偿发生了纠纷。陈某打电话给法律服务热线询问如何解决这个问题。

  工伤律师分析

  根据中国法律,社会保障的工伤保险部分由单位全额支付,劳动者无需承担任何费用。尽管陈某在此案中与各方进行了谈判,但他主张将社会保险费私下交给自己。但是,发生工伤事故时,单位应向职工提供工伤保险,而不是支付工伤保险。所有发生的工伤费用只能由单位自行承担,因为支付工伤保险费用是单位的法定义务。即使职工同意不缴纳,也不能成为单位不缴纳工伤保险的原因。

  
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